Nieuws
 

Werknemers willen begeleiding externe coach



AMSTERDAM -  Een coach, een goed beoordelingssysteem en één-op-één gesprekken met leidinggevenden. Dat vinden werknemers belangrijk.
Foto: Robert Vos

Werknemers stellen één-op-één gesprekken op prijs

Dit blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Unique onder ruim 4.000 respondenten. Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers hecht belang aan begeleiding door een externe coach voor hun persoonlijke ontwikkeling. Het maakt een werkgever zelfs aantrekkelijker, vinden deze werknemers.

Daarnaast zegt 38 procent begeleiding door een interne coach te willen. De ondervraagde medewerkers melden dat ze coaching belangrijker vinden dan een opleiding. Slechts zes procent zou graag een externe opleiding willen volgen en drie procent een interne.

Voor een vijfde van de werknemers is een gestructureerd beoordelingssysteem ook een pluspunt. Tot slot vindt twaalf procent regelmatige één-op-één gesprekken met leidinggevenden heel belangrijk.
Uit de Telegraaf van 20-08-2011